外媒：泽连斯基称不知晓特朗普迅速结束俄乌冲突计划细节，但称迫切结束意味着乌重大让步

　　黄露露带领的全晟团队积累了上万起工伤法律服务经验，收获了无数伤者对其专业能力和服务态度的至高认可，同时她坚持探索，拓宽普法道路★★■◆◆★，在各大互联网平台进行专业法律知识科普◆★★◆★◆，努力让每一位伤者享有法律的正义★■◆◆■。

　　十■◆◆★■、最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤请示的答复 // 228

　　八、最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复 // 220

　　三、指导性案例191号：刘某丽诉广东省英德市人民政府行政复议案 // 141

　　十六、劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 // 250

　　三星电子AI热潮中落后痛失1260亿美元 奋力追赶HBM4能否挽回败局?

　　第三节 一次性工伤医疗、伤残就业补助金是否以解除劳动关系为前提？// 078

　　一、指导性案例94号★★★★◆：重庆市涪陵志大物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案 // 136

　　十八、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 // 255

　　黄露露全晟法律创始人■★■◆★，华南地区团队主任，资深理赔专家◆◆★。从事法律服务十年，专注劳动工伤、交通事故◆★◆、保险理赔领域，服务案例 1000 余件，获赠锦旗 500 余面，包括多起百万赔偿金案件，涉及的案情包括◆■：超过退休年龄、鉴定无等级、当事人鉴定前死亡、工伤保险 + 商业险双重赔偿等疑难情形。

　　九、最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复 // 224

　　十九、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二） // 257

　　比美军现役“萨德◆★★★”还先进■★■？“拱卫京畿弹”正式更名——红旗-19★★■■◆，亮相珠海航展！

　　二十二、人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部★■◆★、国家安全生产监督管理总局、全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见 // 262

　　二、指导性案例69号：王某德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定案 // 138

　　为了更好地服务伤者，全晟团队主要由法学、医学★★、法医学等专业背景的法务主管、理赔专家组成，不仅在招聘上严格筛选既有专业又有善良之心的团队成员★★◆◆■■，同时还聘请了专业的法医团队◆■、律师团队★★、营养师团队作为专家顾问。

　　目前★★，全晟团队每年为上万名伤者提供免费普法咨询，维护了众多伤者的合法权益，至今已成功处理了超过 10 000 起的工伤事故★★◆■■◆、交通事故◆◆、保险理赔纠纷等维权服务事项，全晟团队将持续致力于让所有伤者享有法律的正义■◆，用行动和努力助力千千万万当事人拿回应有的赔偿◆■★■。

　　劳动者的工伤赔偿权利是劳动者的基本劳动保障权利■■★◆，我国作为工业大国◆■■◆■★，有几亿辛勤劳动的产业工人，那些在工厂深夜加班的工人◆◆★★、在建筑工地挥汗如雨的进城务工者以及在各行各业的劳动者为我国的繁荣富强做出了不可磨灭的贡献★◆■■◆★。我国的劳动法规对劳动者的保护可谓是全面而细致★■■★■，但是往往越是工作在辛苦的岗位劳动者，比如工厂工人和建筑工人，他们的法律知识越欠缺★■■■■。在工作中发生工伤时■★◆★★，这些辛勤的劳动者往往无法拿起法律武器依法争取应得的工伤赔偿。

　　全晟团队，专注于工伤事故、交通事故◆◆■★■★、保险理赔等维权领域，为当事人提供优质、高效的法律服务。截至2024年8月，全晟团队成员260余人，办公地区覆盖全国20城。

　　工伤事故发生后怎么办■■？帮助读者认识工伤、工伤认定情形、工伤事故发生后的应急处理与证据收集、工伤认定流程、工伤赔偿责任主体及赔偿项目■★★◆★◆。劳动能力鉴定◆◆★，让读者了解劳动能力等级判断★◆、鉴定申请与要求◆◆★◆、不服初次鉴定结论怎么办？工伤鉴定常见问题及解决办法。工伤赔偿项目，介绍了理赔项目：医药费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金■■★◆、工伤护理费★★■◆★◆、交通费、伤残津贴、工伤残疾辅助器具费★■■★★◆、住院伙食补助费■◆★★■■、一次性工亡补助金★■◆★◆、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。工伤事故不只是工伤赔偿，介绍了一起事故多次赔偿◆★、未签订劳动合同二倍工资■■、拖欠工资、加班费、经济补偿金★◆◆■★。工伤待遇赔偿常见问题，介绍了单位未缴纳工伤保险■◆■★★■，工伤待遇由谁支付★★◆？工伤是“私了◆★”赔偿多还是劳动仲裁赔偿多◆★■◆★■？法院裁判规则大数据报告，介绍了工伤和解协议效力大数据报告、超过退休年龄劳动者认定工伤问题大数据报告。

　　法治本质上是一种公共产品，但很多劳动者因为学历低★■★◆■、不懂法★★■，请不起专业律师，往往没有享受到我国法治进步带来的对劳动者的全面保护。政府部门为此也投入了大量普法宣传力量，设置了便捷的工伤申请流程，提供了免费的法援律师★■■■◆，但是依然不可能让每一位工伤劳动者获得公平合理的工伤赔偿◆★■◆★■，因为，工伤的认定和鉴定流程、所需的资料以及赔偿博弈对抗所需的谈判和诉讼技巧★◆，并非普通劳动者所能全面掌握的。全晟团队作为专业的人身损害维权理赔团队■■★■★，已为上万名工伤职工提供免费咨询，已为上千名工伤职工提供工伤理赔服务◆★，全晟团队累积了丰富的工伤理赔办案经验◆★◆★★，现结集成书，将常见的各类工伤理赔所需的知识点★◆、证据材料以及各类典型/疑难案例进行公开分享，希望能帮助到更多辛勤努力的劳动者！

　　四■■、指导性案例40号：孙某兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案 // 145

　　《编码物候》展览开幕 北京时代美术馆以科学艺术解读数字与生物交织的宇宙节律

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　　二十一、人力资源和社会保障部办公厅关于进一步做好建筑业工伤保险工作的通知 // 260

　　二十、劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 // 259

　　现实中大量存在★◆■，发生工伤事故后用人单位出个医疗费给个几千元就“私了”的情况，劳动者连基本的工伤期间的停工留薪期工资都无法获得全额赔偿，因工受伤甚至要自己垫付医疗费，找亲朋借款生活费◆★，实在令人愤慨不已！我国大量的产业工人◆■◆，做着最辛苦的工作，冒着工作受伤的风险，而这个群体往往也是文化学历较低的群体，他们不懂得工伤赔偿的法律知识，也不认识律师朋友■★◆★，相反，用人单位往往有专业的人力和法务工作人员，老板也认识不少的专业律师，一旦发生双方利益冲突的工伤事故，双方在不平等的法律知识背景和资源实力背景之下进行博弈，可想而知，往往劳动者的权益会受到侵害。